实行12小时制在法律上讲有问题吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
上12小时休12小时违法。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班每天一般不得超过一小时，最多不能超过3小时。每天工作12小时已经违反了劳动法规定。
合法，没有质量问题不属于《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定的经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
-
单位实行做一休一12小时工作制合法吗合法。单位做一休一，12小时一班，是不违反劳动法的，只要用人单位是按照劳动法的规定足额的支付劳动者报酬和加班费。实行这种工时不需要经过审批，除非该公司实行的是综合计算工时工作制或不定时计算工时工作制，只有这两种工时，需要经过当地劳动部门的审
2020.03.15 858 -
工厂强制上班12小时合法吗?工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，每天上班十二个小时违反了劳动法的相关规定，
2021.12.11 3,886 -
工厂强制上班12小时合法吗?工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，每天上班十二个小时违反了劳动法的相关规定，
2020.11.13 557
-
遗留问题的执行问题在法律上有几年限制
协商不成，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金：医疗费，根
2022-10-26 15,340 -
上班12小时的制度合法吗
上班12小时不合法。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，不支付加班
2022-07-23 15,340 -
工厂强制上班12小时合法吗?
工厂强制上班12小时不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产需要延长工作时间的，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，每
2021-12-18 15,340 -
购置税问题有大神讲讲吗
财税〔2016〕136号：自2017年1月1日起至12月31日止，对购置1.6升及以下排量的乘用车减按7.5%的税率征收车辆购置税。自2018年1月1日起，恢复按10%的法定税率征收车辆购置税。r购置
2022-10-31 15,340
-
01:14
实际控制人法律上如何认定有关公司的实际控制人的规定，一般常见于《上市公司收购管理办法》、《股票上市规则》、以及《中小企业板上市公司控股股东、实际控制人行为指引》等文件中。简单概括，具备以下情况之一的，可以被认定为“可以实际支配公司行为”，同时可以被认定为是公司的实
8,748 2022.04.15 -
01:16
法律上认可事实婚姻吗目前法律是不承认事实婚姻的。现行法律是不认可事实婚姻的，因为民法典中是没有关于事实婚姻的相关的规定的，只是司法实践中还会出现事实婚姻，对于民法典之前认可的事实婚姻关系，现行法律是按照同居关系进行处理的，但是需要注意的是，如果是同居的一方已经
1,405 2022.05.11 -
01:08
离婚协议在法律上有效吗离婚分为协议离婚与诉讼离婚。对于协议离婚，夫妻双方自愿离婚，经协商达成的离婚协议具有法律效力，《民法典》规定夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产
2,380 2022.04.17
