当事人请求仲裁、仲裁、裁决的主要内容和条款有哪些需要注意的问题
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首先，仲裁协议或者仲裁条款应当具备下列内容： 一、请求仲裁的意思表示。它是构成仲裁协议或者仲裁条款的基石，也是仲裁协议的最基本内容。 二、仲裁事项。它是有关仲裁庭行使管辖权的重要依据，也是涉外仲裁有关当事人申请关国家的法院协助承认和执行仲裁裁决时必须具备的重要文件。需要注意，提请仲裁的事项应与合同主要条款的违约责任基本一致，其他财产权益纠纷，仲裁事项应与侵权责任基本一致，凡仲裁协议或条款中未规定的事项，仲裁机构也无权主动审理并做出裁决。 三、选定仲裁机构。当事人申请仲裁必须明确约定具体的仲裁机构，否则仲裁无法受理。 涉外仲裁机构的确立主要有：(1)在其本国的常设仲裁机构仲裁;(2)在对方当事人所属国常设仲裁机构仲裁;(3)在第三国或国际性的常设仲裁机构仲裁。
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劳动仲裁常见的仲裁请求有：支付工资，支付经济补偿金，支付赔偿金，支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿，支付加班工资，补缴社保、支付社保待遇，支付工伤赔偿待遇，确认劳动关系，带薪年休假、婚假、丧假、病假、产假、看护假、哺乳假等待遇。凡是属于劳动争议的均可以作为劳动仲裁请求。
一是申请时效问题。应从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利。二是申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申请书，并且要按照被申请人人数，提交副本。
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执行仲裁裁决需要注意什么问题执行仲裁裁决需要注意的问题有：因为一些原因，对可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
2020.08.06 142 -
申请劳动仲裁需要注意的问题有哪些申请劳动仲裁需要注意的问题： 1、明确申请人、被申请人主体身份。 2、确定案件管辖地点及管辖级别。 3、必须在仲裁时效之内主张。 4、必须有相关证据材料。 5、仲裁请求必须合法、具体、全面。
2020.06.25 335 -
劳动仲裁的主要仲裁请求劳动仲裁的主要仲裁请求 劳动仲裁的主要仲裁请求如下： 1、应签未签书面劳动合同双倍工资； 2、解除、终止合同经济补偿金； 3、违法解除劳动关系赔偿金；等等。
2020.10.12 208
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当事人申请劳动仲裁需要注意什么问题, 申请劳动仲裁要注意哪些问题
1．应写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名
2022-04-08 15,340 -
劳动仲裁需要注意哪些事项，劳动仲裁需要注意哪些问题
1．应写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名
2022-04-16 15,340 -
仲裁协议的内容包括哪些，当事人在表达请求仲裁的意思表示需要注意
一份完整、有效的仲裁协议必须具备法定的内容。根据我国《仲裁法》第16条的规定，仲裁协议应当包括下列内容： 请求仲裁的意思表达请求仲裁的意思表达是仲裁协议的首要内容。当事人在表达请求仲裁的意思表示需要注
2022-04-01 15,340 -
申请劳动仲裁需要注意什么，劳动仲裁要注意哪些问题
1．应写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：（1）当事人的身份，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名
2022-04-26 15,340
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01:09
仲裁去哪里仲裁仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的
3,308 2022.04.17 -
01:31
什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理
3,774 2022.04.17 -
01:05
劳动仲裁要请律师么劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予
10,178 2022.04.17
