劳动合同续签意愿书是否具有法律效力
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关于劳动合同续签意愿书是否具有法律效力做以下回答, 1、关于《劳动合同续签意向表》的法律效力:该表是用人单位为了了解员工对于劳动合同到期后的意向所做的调查表,是双方续签劳动合同的一个意向性文件,其性质是双方对于续签劳动合同的意见表达,并非劳动合同,不具备劳动合同的约束力。因此,即使该表上“部门意见”一栏写着续签一年,也只代表单位的意见,对你并无约束力。你仍可提出自己的要求。 2、按照《劳动合同法》第14条的规定,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。根据以上法律规定,你在订立劳动合同时提出订立无固定期限劳动合同,单位应当订立无固定期限劳动合同,这是用人单位的义务。 3、《劳动合同法》第46条第5项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应给予经济补偿(第44条第1项为劳动合同期满终止)。因此,除非合同到期你不同意续订外,你合同到期后离职,用人单位都应该向你支付经济补偿金。经济补偿金为你每工作一年支付一个月工资,满六个月不足一年的,按一年计算;不足六个月的,按半年计算,支付半个月工资。 4、根据你说的情况,用人单位应该和你签订无固定期限劳动合同,如用人单位一定要签固定期限合同,你可向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。即使你离职,用人单位也应按照你工作的年限给予你经济补偿。
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如果劳动合同续订书具备下列条件的,有法律效力:劳动者和用人单位具有相应的行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;意思表示真实。劳动合同到期,用人单位主动提出不续订的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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自愿签的劳动合同具有法律效力吗
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2020.07.09 97 -
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2020.01.27 159
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2021-10-22 15,340 -
自愿签订的劳动合同是否具有法律效力?
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2022-05-22 15,340 -
劳动合同代签是否具有法律效力
1、如果劳动者依法授权委托代理人签订劳动合同,代理人与单位一方在劳动合同文本上签字或者盖章时劳动合同生效,对劳动者具有法律效力。 2、代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发
2022-05-17 15,340 -
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2022-07-03 15,340
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2,443 2022.04.17 -
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代签合同具有法律效力吗
如果代签合同经被代理人追认,或者是经由被代理人委托才代签的合同,该代签合同具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,代签合同是代理行为,是指代理人以被代理人的名义与第三人实施的民事法律行为。在法律允许的代理范围内,可以委托他
1,976 2022.04.17 -
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草签合同具有法律效力吗
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1,589 2022.04.17