实行不定时工作制的条件有哪些
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职工符合下列条件的，企业可以实行不定时工作制：企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；其他。
《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；其他。
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实行不定时工作制要什么条件实行不定时工作制的条件有，因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量工时。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他，因工作无法按标准工作时间衡量的职工，可以实行不定时工作制。此外，综合计算工时工作制
2022.05.21 411 -
哪些员工可以实行不定时工作制企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制： 1、因工作无法按标准工作时间衡量的职工，如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他无法按标准工作时间工作的人员； 2、因工作性质特殊，需机动作业的职工，如企业中的长途
2022.06.17 729 -
哪些用人单位实行不定时工作制？企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制： (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； (2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作
2020.06.06 96
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哪些职工可以实行不定时工作制, 哪些职工可以实行不定时工作制
不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种： 1、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工;
2022-04-23 15,340 -
哪些职工可以实行不定时工作制，哪些职工可以实行不定时工作制?
不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种： 1、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工;
2022-04-22 15,340 -
哪些职工可以实行不定时工作制, 哪些职工可以实行不定时工作制?
不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种： 1、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工;
2022-04-22 15,340 -
实行不定时工作制的职工有哪些？实行不定时工作制的加班工资怎么算
实行不定时工作制的职工主要包括：1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人
2022-05-04 15,340
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16,367 2022.04.15 -
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诈骗罪的认定有哪些条件诈骗，指的是以非法占有为目的，使用捏造事实或掩盖事实真相的方式，骗取款额较大的他人财物的行为。认定诈骗罪的特征有： 1、诈骗罪侵犯的客体主要是他人财物所有权，该罪的侵犯对象，仅限于国家、集体或者个人的财物，不含行为人骗取其他非法的利益； 2
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