如何解决领导无故扣钱的方法
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公司无故克扣工资，是违法行为，劳动者可以先和公司协商索要，协商不成，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；还可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决用人单位支付劳动报酬；对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。
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债权人无故拒绝受领标的物如何解决依法提存。根据我国民法典及相关司法解释的规定，当债务人依法履行债务，但债权人无故拒绝受领，致使债务人无法履行债务的，债务人可以依法将标的物提存； 不适宜提存的标的物，债务人可以将标的物拍卖、变卖，提存所得价款。债务人将标的物或所得价款提存的
2021.03.12 101 -
疫情导致合同无法正常履行如何解决疫情属于不可抗力，受疫情影响未完成的旅游合同可以解除，旅行者和旅游经营者均有权解除合同。 对于旅旅游者提出解除合同，如果是旅游者参团的，在组团社扣除已向地接社或者履行辅助人支付且不可退还的费用后，将余款退还旅游者。
2021.04.15 105 -
新劳动法对无故旷工如何解决旷工指的是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。对于员工旷工，现有的劳动法律法规、规章、文件均未做具体规定，劳动法、劳动合同法只规定员工严重违纪、严重违反规章制度可以解除劳动合同。 既然没有直接的法律依据，那就看企业规章制度了。劳动
2020.02.09 95
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如何解决领导拖欠工资
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行
2022-03-24 15,340 -
领导拖欠工资如何解决
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行
2022-04-25 15,340 -
公司无故扣工资应如何解决
《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的
2022-04-14 15,340 -
领导拖欠工资如何进行解决？
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行
2022-03-29 15,340
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欠钱不还如何解决合法要回欠款的方式：协商和解法，债权人可以和债务人进行充分的协商沟通，签订新的还款协议。诉讼法，即通过向法院提起民事诉讼来要回欠款，债权人可以选择向有管辖权的人民法院起诉的方式讨回欠款，向法院起诉的流程如下：首先，写好起诉书，起诉书应载明债
587 2022.06.22 -
01:02
欠钱不给如何解决借款期限届满，债务人依旧不履行还款义务的，债权人可以通过以下方式追回借款： 1、可以采取协商沟通的方式，债权人可以与债务人进行充分的沟通协商，通过沟通协商的方式追回借款； 2、可以采取诉讼的方式追回借款，如果债务人逾期不偿还借款的，债权人可
544 2022.04.17 -
00:59
合同无效产生的经济纠纷如何解决因为合同无效而产生的经济纠纷，当事人可以选择以下的方式来解决纠纷：与对方协商、向人民调解委员会申请调解介入、向约定的仲裁机构提起仲裁，或者向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。具体来说，合同被宣告无效，并不意味着遭受实际损失的无过错一方当事人
1,105 2022.04.17
