解除买卖合同的补偿协议是如何一回事，是要赔偿吗？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同订立后，双方应当按照劳动合同的约定履行各自的义务，任何一方不得随意解除合同。但是在某些特殊情况下，继续履行劳动合同是不可能也没有必要的，会对一方或双方的利益造成重大损害。双方当事人依法可以解除劳动合同，但解除劳动合同必须支付一定的经济补偿金。
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2022-08-03 15,340
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1,118 2022.04.17 -
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1,231 2021.03.24 -
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