毕业生的劳动合同范本
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甲方(用人单位):法人代表: 乙方(学生): 公司(以下简称甲方),现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,从年月日至年月日止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。以上是对毕业生劳动合同范本的相关信息,希望满意。
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应届毕业生可以直接签劳动合同,不过大部分公司在应届毕业生拿到毕业证后才会签订。所以劳动合同关系的正式建立是在真正离开学校起可以和用人单位建立真正的劳动合同关系。
一转眼呢又到了大学毕业季哈!很多应届毕业生呢,想要顺利的早早找到工作早早签合同啊。那么今天呢就来说一说毕业生该如何签合同才使自己不遭受损失。 首先,注意这个3方就业协议他不等同于劳动合同,可以说三方协议书呢他只是毕业生用人单位和学校三方之间所签订的一个就业意向。他不是劳动关系的法律文件不包含劳动合同必备的内容,不适用劳动法来调整。 在实践当中呢那有些签署之后啊他实际并未履行,而有些内容不符合确认劳动关系的证据要求,不能证明双方已经正式建立了劳动关系 第二,签谨慎签约,慎重违约,诚信履约。 再次提醒三方协议虽然不是正式的一个劳动合同,但却是毕业生走向社会的一个平等自愿协商的一个民事契约,那无论是企业还是毕业生任何一方违约都应当承担违约责任。 第三,建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。签订的劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份毕业生可以要求用人单位,根据劳动合同法的规定,自用工之日起一个月内签订劳动合同。 第四,试用期包含在劳动合同期之内从试用期开始用人单位就应当依法为劳动者来缴纳社保。
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甲方(用人单位):法人代表: 乙方(学生): 公司(以下简称甲方),现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限
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2022-05-13 15,340 -
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学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
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