事业单位的加班费有什么规定
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事业单位的加班费是按照劳动法的相关规定。具体如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。
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事业单位加班费国家是怎么规定的加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。事业单位加班费也是按照劳动法的相关规定。
2020.01.30 163 -
事业单位加班费国家规定是怎样的根据劳动法和国家的有关规定，用人单位由于生产或其他需要，在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间也就是加班时间的工资报酬，即加班费(加班工资)。本条肯定了劳动法和国家其他有关规定关于支付加班费的立法精神。
2020.01.09 403 -
事业单位加班工资规定包括什么事业单位加班工资规定：安排劳动者在休息日工作休的，支付不低于工资的200％的工资；安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300％的工资。 适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社
2022.04.14 376
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事业单位加班费规定？
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低
2022-06-27 15,340 -
事业单位的加班费有哪些规定
休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 由于机关事业单位的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的体制
2022-05-19 15,340 -
事业单位加班费规定有哪些
休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 由于机关事业单位的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的体制
2022-05-24 15,340 -
事业单位加班有加班费吗
1、你单位适用《劳动法》，是指与你单位建立劳动关系的职工适用《劳动法》，由于你是你单位有正式编制的事业人员，因此你不使用《劳动法》。 2、由于造成加班的原因是试验室评审，试验室的工作未做好评审准备的原
2022-05-09 15,340
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01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,337 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,638 2022.05.11 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,550 2021.03.24
