辞职拖欠工资不发应该怎么样办?
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拖欠工资不发,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。除此之外,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。
辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有: 1、申请调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、申请仲裁:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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拖欠工资不发辞职怎么办
拖欠工资不发劳动者可以立即辞职,直接告知用人单位解除劳动合同,无需向用人单位预告,并且可以要求经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2020.11.17 159 -
辞职拖欠工资不发怎么办
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
2020.01.19 217 -
辞职后拖欠工资不发怎么办?
单位在劳动者离职后拖欠工资不发的,劳动者可以采取下列处理措施:与单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,则可以向人民法院提起诉讼;其他。
2020.02.05 162
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辞职拖欠工资不发该怎样办?
拖欠工资是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。以下法条供你参考:《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单
2022-08-18 15,340 -
辞职拖欠工资不发应该如何办?
拖欠工资是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。以下法条供你参考:《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单
2022-08-22 15,340 -
辞职后拖欠工资应该怎么样办
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到,或者直
2022-08-22 15,340 -
辞职拖欠工资不发要怎样办?
拖欠工资是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。以下法条供你参考:《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单
2022-08-18 15,340
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01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催,客气一些,同时注意录音,如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料:劳动合同书;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,371 2022.04.17 -
01:26
辞职拖欠工资怎么办
职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益: 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉; 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不
909 2022.04.17 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办
离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
875 2022.05.11