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职工遇到辞职补偿没达成一致旷工怎么办

2022-10-17 15:04

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2022-10-17回复

专业分析:

看情况,依法维权期间不属旷工,且应有工资

法律依据:

《劳动法》第77条、第51条以及原劳动和社会保障部出台的《最低工资规定》第3条和原劳动部出台的《工资支付暂行规定》第10条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。所以,依法申请劳动仲裁、出庭期间从事的活动应视为社会活动,单位不能按照旷工处理,且要照常发放工资!

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