竞业限制辞退员工怎么赔偿
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合同约定的，按照合同约定补偿，未约定解除或者终止劳动合同的，给予劳动者经济补偿。劳动者履行竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30％按月支付经济补偿。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六条、第三十七条 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
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2020.03.23 280 -
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竞业限制被公司辞退怎么赔偿
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2022-04-23 15,340 -
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2021-11-18 15,340 -
竞业限制赔偿金与竞业限制赔偿金是什么关系，竞业限制
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1,447 2022.04.17 -
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,359 2022.04.17 -
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工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
876 2022.05.18
