两方签订劳动合同后几天合同生效
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
一般依法成立的合同自当事人签订后即生效;如果当事人约定了生效时间的,则约定的时间到了之后合同才会生效;如果当事人约定了生效条件的,则条件成就时合同才会生效;如果法律规定合同需要办理审批手续的,则办理完审批手续后合同才生效。
《民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
合同一般自合同签订时生效。 依法成立的书面合同,自合同成立时生效。但当事人对合同的效力可以约定附期限或者条件。附生效期限或条件的合同,自条件成就时或者期限到来时生效。
合同一般自合同签订时生效。 依法成立的书面合同,自合同成立时生效。但当事人对合同的效力可以约定附期限或者条件。附生效期限或条件的合同,自条件成就时或者期限到来时生效。
-
劳动合同签订后生效吗
劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020.05.03 139 -
劳动合同双方签订后多久生效
一般来说,在劳动者和用人单位没有明确约定劳动合同生效日期的情况下,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳
2020.10.02 112
-
签订劳动合同几天生效
依法成立的合同,自成立时起就发生法律效力。但是,有的法律或者行政法规规定,某些种类的合同,应当办理批准、登记等手续才能生效。在这种情况下,当事人订立合同后,这个合同就不能马上生效。 当事人必须按照法律
2022-05-16 15,340 -
双方签订合同后几天即生效
一般依法成立的合同自当事人签订后即生效;如果当事人约定了生效时间的,则约定的时间到了之后合同才会生效;如果当事人约定了生效条件的,则条件成就时合同才会生效;如果法律规定合同需要办理审批手续的,则办理完
2022-10-15 15,340 -
劳动合同签订后生效吗
劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-07-05 15,340 -
劳动合同签订后生效吗?
劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-11-04 15,340
-
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,296 2022.05.11 -
01:12
几岁签订合同有效吗
具备民事行为能力是签订合同的前提条件。民事行为能力是指,自然人能够独自实施民事法律行为,行使权利、履行义务以及承担民事责任的一种资格。每个人的的民事行为能力,因为年龄、智力等条件有所不同,法律将自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力,限制
1,527 2022.04.15 -
01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公
3,952 2022.04.17