劳动合同能转移吗
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用人单位向职工提出劳动合同转移，并经协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿金。职工提出调动、转移工作单位的，由于劳动者进入新用人单位不是原用人单位安排的，原用人单位无需作经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动关系转移需要重新签订劳动合同。劳动者的劳动关系发生转移，意味着原来的劳动关系已经消失，并且建立了新的劳动关系，自然应该解除原有的劳动合同，重新签订劳动合同，用以维护自己的合法权益。
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劳动合同可以转移补偿吗？1.职工提出调动、转移工作单位的。该职工应当与原用人单位解除劳动合同，与新用人单位签订劳动合同。该职工应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，原用人单位无需作经济补偿。 2.职工调动和转移工作单位由用人单位向职工提出，并经协商一致的
2020.02.16 112 -
公司转移劳动合同劳动者有补偿吗公司转移劳动合同一般没有赔偿。员工能否得到离职经济补偿，主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。如果双方约定，原公司不支付经济补偿金，而是由新公司一并承担将来员工离职时的经济补偿金，则员工主张现在获得经济补偿金将不会得到满足。
2020.12.24 217 -
劳动合同能转让吗一般来说是不可以转让的，劳动合同一经订立就具有法律效力，双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。 根据法律规定，当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序，任何一方不得随意单方变更劳动合同。
2021.01.30 141
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劳动合同内地转移
用人单位变更工作地点（如厂房、办公场所迁移）时： 【1】如果双方协商一致的，可以在新的工作地点继续履行劳动合同； 【2】如果双方就工作地点无法达成一致的，用人单位可以提前一个月通知您解除劳动合同并支付
2022-04-06 15,340 -
劳动关系转移需重签劳动合同吗
1.劳动者没有必要和子公司签订合同的，如果被调到子公司工作，是属于岗位调配，不影响合同效力的。 2.根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
2022-07-24 15,340 -
解除劳动合同了社会保险能转移吗
按照规定，双方解除劳动合同后，单位在半个月内为其转移社会保险档案。辞职员工暂时没有找到新工作的，或者打算做自由职业者，应该自己到社会保险局缴纳医疗及养老保险。 解除劳动合同后十五日内办理社会保险转移手
2022-07-06 15,340 -
解除劳动合同转移可以吗
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-07-03 15,340
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,937 2022.05.11 -
01:12
合同能转让吗合同能否转让，需视情况来定。 合同的转让，即合同主体变更，是在没有改变合同内容的情况下，合同当事人一方按照法律规定，把其合同的权利和义务，全部或者是部分转让给其他人的法律行为。 合同转让的类型包括债权转让、债务转让、合同的概括转让。 转让的
1,031 2022.04.17 -
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什么是债务转移合同债务转移合同是指，经过债权人同意，债务人将其负有的债务转移给第三人，由第三人取代债务人的地位，对债权人承担债务的协议。 该合同的成立方式包括以下三种：1、债务人与第三人达成债务转移协议，经债权人同意；2、第三人与债权人达成债务转移协议，经债
1,200 2022.04.15
