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员工违纪被辞退要赔偿么
员工严重违纪被辞退,若是此纪律已经明确告知员工的,是不需要补偿的。根据相关法律规定,公司劝退员工在特定情况下合法,比如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等。
2020.03.27 193 -
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违反公司纪律被辞退有补偿吗
严重违反用人单位规章制度被解除合同,没有补偿。劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因此解除合同,没有补偿。但劳动者虽然违反用人单位规章制度,但尚未达到严重的程度,用人单位据此解除劳动合同,是违法解除劳动合同。劳动者要
2020.07.11 229
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违纪辞退员工要赔偿吗?
关于被公司辞退问题的解答:例如,违反公司规定被辞退了,有补偿吗?《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合同后有经济补偿吗? 法律规定,劳动者严重
2022-03-28 15,340 -
员工违纪辞退需要赔偿吗
1、员工的行为是否构成严重违纪,如果没有,那么单位是不得以此解除劳动关系,如果构成了严重违纪,那么单位是可以不给员工补偿的。所以要根据事件的真实性来判定。2、如果员工没有错,单位辞退员工是需要支付员工
2022-03-12 15,340 -
在公司干一年了但违纪被辞退违纪员工辞退有赔偿吗
没有希望得到赔偿, 劳动法有规定的,因为你是给别人带东西被抓住的,说严重的话,就是构成盗窃,已经触犯到法律了, 所以你还是别想赔偿的事了。
2022-06-26 15,340 -
员工违纪被辞退需要赔偿吗
关于被公司辞退问题的解答:例如,违反公司规定被辞退了,有补偿吗?《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合同后有经济补偿吗? 法律规定,劳动者严重
2022-04-01 15,340
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00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,206 2022.04.17 -
01:01
被无故辞退怎么赔偿被无故辞退的赔偿如下: 1、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
5,517 2022.05.11 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退,如果用人单位属于违法解除劳动合同,那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定:在以下情况下,用人单位需要向劳动者支付赔偿金:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
1,897 2022.04.17