若没有买保险的，辞职后还能得到公司哪些补偿？
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单位没有与员工签订劳动合同，没有办理社保，都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。 如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同，超过一个月，员工还可以去劳动行政部门投诉，并要求双倍工资赔偿。 投诉时，可以收集证据，如工资卡、工作证明、员工证明等，以证明与单位的劳动关系。
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公司没有交社保能得到补偿不能。 1、单位没交社保能补。 2、社保补缴方式是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴
2020.11.26 209 -
被公司辞退会得到哪些补偿被公司无过错性辞退，会得到经济补偿，即劳动者在公司每工作满一年，获得一个月工资的补偿；但如果被公司违法辞退的，则可以按上述标准的二倍得到赔偿金。如果被过错性辞退的，则没有赔偿。
2020.12.29 251 -
劳动者辞职能否得到公司的经济补偿？如果用人单位存在过错，劳动者依据法定情形辞职的，是可以向用人单位主张经济补偿金的。 具体情形如下： （一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会
2020.07.18 101
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公司没有买给我买社保，辞职了能得到补偿吗
可以要求经济补偿金，可以申请劳动仲裁
2022-09-05 15,340 -
被迫辞职后能得到哪些补偿
被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；且已经进行失业登记，并有求职要求。 至于经济补偿金，如果是单位逼迫劳动者辞职的，则劳动者
2022-07-11 15,340 -
公司没有签订劳动合同也没有给员工买保险的员工辞职会得到哪些补偿
1、在公司工作满一年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险的，员工可以随时辞职，并要求公司给付双倍工资及相应的经济补偿，同时还可以要求公司补交社会保险费用或者予以补偿。 2、公司招用员工的，应当在
2022-01-24 15,340 -
试用期没有买社保并辞退，能得到哪些补偿呢。
年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-29 15,340
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公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,185 2022.06.22 -
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公司买的养老保险辞职了怎么办公司买的养老保险，辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的，用人单位出具解除劳动合同证明后，应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，社会保险关系可以转移到新的用人单位，由新单位与劳动者共同缴纳社会保
4,033 2022.05.11 -
00:50
五险在公司买了后辞职了怎么办五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继
3,308 2022.05.11
