入职一年以后不能请婚假吗
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入职不满一年不可以请年假。工人入职不到一年，就没有资格休年假，只有一年后才有可能休年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等单位职工连续工作一年以上的，享受带薪年假。
在本单位入职未满一年，但累计连续工作满一年的，请年假可行。用人单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。若职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
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入职未满一年请年假可以吗入职未满一年请年假不可行。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年
2020.02.12 132 -
入职未满一年是否能请年假入职未满一年请年假不可行。劳动者在入职未满一年的情况下，是没有资格休年假，只有满了一年之后才有休年假的可能。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 单位应当保证职工享受
2020.01.29 195 -
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入职未满一年不能请婚假吗
按照国家相关法律是可以的，但公司内部规定并写入合同的就另说了。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(
2022-06-12 15,340 -
入职不满一年能休婚假吗
1、上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。 2、有的用人单位在签订劳动合同时，有的会就这类问题进行特别约定，如果有了约定则应按合同约定来办理，如果没有约定
2022-11-03 15,340 -
入职不满一年，可以有婚假吗
一.按照国家相关法律是可以的，但公司内部规定并写入合同的就另说了。 二.根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年
2022-10-15 15,340 -
入职未满一年可以要求请婚假吗
按照国家相关法律是可以的，但公司内部规定并写入合同的就另说了。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(
2022-07-19 15,340
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结婚一年能不能离婚结婚一年可以离婚。首先，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，然后到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关在查明双方确实是自愿离婚之后，将予以登记并发给离婚证。其次，夫妻中只有一方要求离婚的，该方可以向法院提起离婚诉讼，请求离婚。在双方
2,293 2022.04.15 -
01:06
职业年金退休后能一次领取吗职业年金退休后是否能一次领取，要看是否满足条件。只要是满足要求、符合条件的用户，都可以申请一次性领取职业年金。换句话来说，也就是职业年金是可以一次性领取的。在达到法定的退休条件，并且办理退休手续后的职工，可以领取职业年金。退休后的达到一次性
5,507 2022.04.17 -
01:00
请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,377 2022.05.11
