认定了工伤但企业倒闭怎么赔偿
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企业倒闭了，需要给员工的赔偿是： 1、员工在企业工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算； 3、员工在企业工作不到六个月的，员工可获得半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
员工可以得到经济补偿，根据每工作一年给付一个月工资的标准得到补偿。根据劳动合同法的规定，企业宣告破产的或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当给予员工经济补偿。
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企业倒闭员工怎么赔偿企业倒闭，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十一条第一款第一项
2020.01.22 153 -
企业倒闭员工赔偿企业倒闭会进入破产清算程序，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
2020.03.24 266 -
企业倒闭怎样赔偿公司破产，公司高管肯定是要承担相应的责任的。具体承担什么责任要看高管在公司的分工和公司章程是如何规定的，以及在造成公司破产的原因中，具体情况下，做为决策层的过错大小……如果，涉及有违法开行为的，需要承担法律责任。 至于工资也是如此，通常高管
2020.12.22 166
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企业倒闭工伤怎么赔偿
根据具体情况确定。法律没有规定统一的赔偿标准，但只要用人单位存在工伤事故，与职工有劳动关系，就不影响工伤认定和工伤待遇。此时，应按照《工伤保险条例》和相应的法律规定进行处理。用人单位解散的，清算组应当
2021-12-21 15,340 -
企业倒闭了, 怎么赔偿
公司倒闭，员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所
2021-10-23 15,340 -
工伤认定期间，在企业倒闭了，怎样补偿？
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2021-11-08 15,340 -
公司倒闭企业倒闭员工赔偿问题，如何赔偿企业倒闭员工
依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保
2022-04-11 15,340
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01:29
企业倒闭了拖欠工资怎么办公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对
838 2022.06.22 -
01:10
企业倒闭了债务怎么办根据我国公司法的规定，企业破产之后，需要成立专门的清算组，对企业的财产进行清算，清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人，清理债务、债权，并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务是为了保障债权人的利益得以实现，债权人在被通
510 2022.04.17 -
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倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,726 2021.04.25
