为什么终止社保劳动合同?
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终止劳动合同的情形有: 1、劳动合同期满; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪; 4、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散、宣告破产的。
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社保终止后劳动合同问题
社保劳动合同终止原因:用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。
2020.02.29 189 -
什么情况视为劳动合同终止
有下列情况的,视为劳动合同终止:劳动合同期限届满后双方决定不续签的;劳动者开始依法领取养老金的;单位被宣告破产的;或者单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者主动决定提前解散的等。
2020.08.17 105
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社保为什么要终止劳动合同
社保劳动合同终止原因是双方协商一致,或者是劳动者一方存在过错。
2022-11-09 15,340 -
社保为什么会终止职工的劳动合同?
有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你的社保不间断,但至少要委托缴纳半年才行);二是你先别管社保,等找到新单位再继续交,中间间断的可以与新单位协商,你自己出钱单位
2022-07-07 15,340 -
劳动合同为什么终止
在劳动合同期限届满,劳动者已经到了法定退休年龄,用人单位已经被宣告破产的,劳动者死亡、被法院宣告失踪、死亡的,用人单位被吊销营业执照等情形下会造成劳动合同的终止。劳动合同依法终止的,公司不需要支付补偿
2023-09-29 15,340 -
社保劳动合同终止原因是什么
社保劳动合同终止原因是双方协商一致,或者是劳动者一方存在过错。
2022-07-11 15,340
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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由
2,826 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,457 2022.04.18 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,734 2022.04.15