格式合同无效情形
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《民法典》第四百九十七条的规定，有下列情形之一的，该格式合同条款无效： （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形； （二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； （三）提供格式条款一方排除对方主要权利。 第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《民法典》第四百九十七条 有下列情形之一的，该格式条款无效： （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形； （二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； （三）提供格式条款一方排除对方主要权利。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据2021年实施的《民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效： （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形； （二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； （三）提供格式条款一方排除对方主要权利。第五百零六条规定，合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身损害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
-
格式合同无效的五种情形？1、一方以欺诈、胁迫的手段订立格式条款，损害国家利益的。欺诈是指当事人一方故意制造假相、隐瞒真相，致使对方当事人产生错误的认识而同意与其订立格式条款。合同是双方意思表示一致的法律行为，只根据平等互利的原则，经过双方当事人充分协商达成一致意见
2021.03.22 2,169 -
格式条款合同无效的情形:根据《民法典》第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效： （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形； （二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； （三）提供格式条款
2021.01.03 174 -
合同格式条款无效的情形格式条款无效的情形如下： （1）比如造成对方人身损害的条款； （2）因故意或者重大过失造成对方财产损失的的条款； （3）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的条款； （4）提供格式条款一方排除对方主要权
2021.02.12 199
-
格式合同有无效的情形
格式合同又称格式条款，是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。格式条款需要格外提醒并说明，否则该条款不成为合同内容，并且提供格式条款一方不合理免除或减轻其责任、加重对方责任、
2022-06-06 15,340 -
格式合同无效情形有哪些
具有以下情形之一的格式合同无效： 1、当事人不具备相应的民事行为能力； 2、意思表示不真实； 3、违反强制性法律规定； 4、提供格式合同的一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利
2022-06-05 15,340 -
格式合同条款无效的情形
根据《民法典》第四百九十七条的规定，有下列情形之一的，该格式合同条款无效： （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形； （二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对
2022-06-24 15,340 -
格式合同无效的情形有哪些？
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。根据《民法典》第四百九十七条有下列情形之一的，该格式条款无效： （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情
2022-06-04 15,340
-
00:59
格式合同无效的情形格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。《民法典》规定有以下情形之一的，格式
2,142 2022.04.17 -
01:09
合同无效的五种情形根据我国合同法的相关规定，合同无效的五种情形为： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； 2、存在恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； 3、合同形式、内容、格式都合法，但其订立合同的目的是非法的合同； 4、损害社
26,316 2022.04.17 -
01:04
合同无效的法定情形合同无效的法定情形，主要包括以下几种：第一，当事人意思表示不真实，即双方当事人签订合同的意思表示是虚假的；第二，当事人为无民事行为能力，或者当事人为限制民事行为能力人，并且其签订合同的行为超出其年龄、智力、精神健康状况等水平，且没有经过其法
7,367 2022.04.17
