农民工工伤认定流程概述
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1. 向劳动局申请工伤认定,公司必须在事故发生的一个月内提出申请。如果公司不申请,工伤职工或其近亲属将在一年内提出认定申请。所需材料包括:工伤认定申请表(可在劳动局网站上下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 2. 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3. 不同省份的赔偿标准有所不同。根据不同的伤残等级,获得的补偿也会有所不同。主要的补偿包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4. 如果没有劳动合同或其他证明存在劳动关系的证据,将无法申请工伤认定。在这种情况下,可以先申请劳动仲裁,确认自己与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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工伤认定流程,工伤认定流程图,工伤认定需要哪些材料
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