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单位调岗降薪应该得到怎样赔偿

2024-09-05 20:42

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2024-09-05回复

专业分析:

一、当事人可向劳资纠纷仲裁部门申请恢复原岗位权益。二、如用人单位拒绝安排相应岗位并暂停发放薪资,则可依照《劳动合同法》第三十八条之规定,基于公司未能提供合规劳动保护或劳动条件以及未按时足额支付薪资之事实行使解除劳动合同权利。

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