-
孕妇能被辞退吗公司不能辞退怀孕的员工。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
2020.06.07 269 -
孕妇能被辞退吗根据我国劳动合同规定，孕妇在用人单位还处于合同期内，是不能被辞退的。根据《中华人民共和国劳动《合同法》》第四十二条规定用人单位不能以几种理由辞退员工，其中一条就包括女员工在孕期或者产期。假如用人单位辞退女员工，就违法了劳动合同的规定，用人单
2022.04.15 3,217 -
孕妇被公司辞退1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终止
2020.09.04 214
-
变相辞退孕妇，要怎么办
你放心，孕妇怎么辞不掉，坐着玩，什么都不管，他跟你说什么你都当没听到，降低工资就叫劳动检擦大队问候他妈，什么都不做，学习如何育儿，如果他让你不爽，你就破口骂他，看他还能整花样不公司如果找你谈，你就直接
2022-10-19 15,340 -
公司变相辞退孕妇怎么办？
关于公司变向要解聘的证据，比如上级领导谈话，比如你说的结清工资另补助这都是谁说的，有录相、物证文字方面，有人证最好了，这样的企业劳动仲裁和当地劳动保障部门会帮你们出面处理这件事情，不用当事人出面的，所
2022-06-13 15,340 -
公司变相辞退孕妇怎样办啊？
回答"公司变相辞退孕妇怎么办"的答案如下：首先你自己不要怕,如果是小公司没什么讲的直接撕破脸跟他说好了,所有资料先准备齐全,合同,休产假的证明,工资未收到证明,社保公积金你怎么会自己先付啊!这是没拿到
2022-08-11 15,340 -
公司变相辞退孕妇，要怎么办
可以要求公司继续对所签订的劳动合同进行履行，如果公司拒绝履行的，可以向公司要求支付经济赔偿金，或者去当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用
2022-10-02 15,340
-
00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
738 2022.07.25 -
01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
8,464 2022.04.17
