微型企业强占财产如何赔偿
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微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估补偿；租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿，包括不可迁移的水、电等附属设施，应当结合装修或建造成本，使用年限等因素进行评估补偿。 4、设备重置与搬迁的补偿，对于无法搬走的设备设施，应当结合重置成本、成新评估补偿；对能够搬走的设备、设施应当给予搬迁费用，以及搬迁过程中可能产生的损害等进行评估补偿。 5、企业因拆迁而被迫停产停业的损失补偿，停产停业损失根据企业的性质、经营效益的不同，可以结合不同的方法来评估。
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小型企业和微型企业根据企业的工作人数、营业收入状况、企业资产总额等方面进行划分，小微型企业是指人员规模、经营规模相对较小的企业。小型微型企业，可以按照国家规定享受税收优惠和收费减免。
微型企业拆迁赔偿：征收国有土地、个人房屋的单位要对被征收房屋的所有人作出补偿。被征收房屋的补偿，不可以比从房屋征收决定公告发放的那天，被征收房屋类似房地产的市场价格低。被征收房屋的补偿，要按照就近区新建商品房的价格，以被征收人在被征收后的居住条件、不降低生活质量为标准作出补偿。
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微小型企业拆迁赔偿标准一般情况下，征收国有土地、个人房屋的单位要对被征收房屋的所有人作出补偿。被征收房屋的补偿，不可以比从房屋征收决定公告发放的那天，被征收房屋类似房地产的市场价格低。被征收房屋的补偿，要按照就近区新建商品房的价格，以被征收人在被征收后的居住条件
2022.04.13 664 -
小微型企业拆迁怎么赔偿？一般情况下，微型企业拆迁赔偿：征收国有土地、个人房屋的单位要对被征收房屋的所有人作出补偿。被征收房屋的补偿，不可以比从房屋征收决定公告发放的那天，被征收房屋类似房地产的市场价格低。被征收房屋的补偿，要按照就近区新建商品房的价格，以被征收人在
2020.05.16 207 -
企业被强拆如何赔偿？公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第47条，经济补偿按劳动者在本单
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微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行
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微小企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行
2023-07-29 15,340 -
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2023-06-30 15,340
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企业强行辞退员工如何赔偿企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工
4,779 2022.05.11 -
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企业裁员如何赔偿被企业裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
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企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
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