想知道怎么按小时计算加班费
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按小时计算加班费的方式如下： 1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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每小时加班费计算如下：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资；如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
小时加班工资计算：法定节假日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3；休息日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2；工作日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×1.5。休息日用人单位安排调休的，不需要支付加班费。
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小时加班工资怎么计算？小时加班工资计算如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以3倍。根
2022.06.17 1,725 -
小时加班费计算方法是什么小时加班费计算方法是： 1.工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍; 2.双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍; 3.法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘
2020.02.04 196 -
每小时的加班费如何计算每小时的加班费计算方法如下：计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以3
2022.04.11 950
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谁知道加班半小时怎么计算？
按照劳动法规定，加班的时间需要具体计算，实际加班多久就算多久。 用人单位与员工的约定不得与法律法规相抗衡，比如加班34分钟算加班半小时，那么该约定无效，但是可以算做加班1小时。
2022-08-05 15,340 -
说是有加班费,我就想知道怎么算,就想知道综合计算工时加班费是怎么样的呢？
以下是我所了解的综合计算工时加班费的有关内容： 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休, 2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以3
2022-07-08 15,340 -
加班24小时怎么计算加班费
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人
2022-06-13 15,340 -
加班按小时计算还是按天计算加班的工资
国庆加班，法定休假日按工资300%支付工资报酬，随同法定休假日一并放假的休息日加班按同等时间补休。 《劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用
2022-07-04 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,736 2021.04.25 -
01:02
夫妻离婚小孩抚养费怎么计算夫妻离婚小孩抚养费按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定，具体如下： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；
448 2022.07.02
