工伤十极解除合同赔偿多少
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十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般是根据实际情况进行赔偿的，还有赔偿是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工龄三十年解除劳动合同是否有赔偿需要看是否符合《劳动合同法》的规定，如果符合，那么用人单位属于违法解除合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按劳动合同法规定的经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。
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解除合同赔偿多少2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》规定，解除合同赔偿金额当事人可以约定，当事人没有约定的，损失赔偿额应当相当于因违约给对方当事人造成的损失。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 赔
2022.04.13 1,046 -
工伤赔偿十级怎样解除劳动合同十级工伤后单位解除劳动合同的赔偿是包括医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般是根据实际情况进行赔偿的，还有赔偿是一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体有以下内容： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
2020.12.05 240 -
十级工伤解除劳动合同怎么赔偿工伤十级解除劳动合同按照劳动者工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一个月工资赔偿；不满六个月的，按半个月工资赔偿；单位因工伤违法解除合同的，按照上述标准双倍赔偿。
2020.06.02 185
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十极工伤解除劳动合同怎样赔偿
医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果继续
2022-08-14 15,340 -
十级工伤解除合同赔偿多少
工伤十级大致能得到六到八万的赔偿，赔偿事项主要有以下几项：一次性伤残补贴金，7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月薪水的就是12个月薪水的平均数计量；不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险
2022-07-09 15,340 -
十级工伤解除劳动合同赔偿多少
在用人单位工作十年，现因工伤欲与用人单位解除合同，用人单位并无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，不需要支付经济补偿金。 按《工伤保险条例》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为部分丧失劳动能力（七至
2022-04-22 15,340 -
工伤十级合同解除赔偿金多少钱
各地不同，除了一次性伤残补助金是国家规定的7个月个人工资，其他一次性医疗和就业补助金都由各省、直辖市、自治区自行调整制定根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
2022-07-12 15,340
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01:14
单方解除合同赔偿多少钱单方解除合同赔偿多少钱 单位单方面对合同进行解除的，须另外赔偿员工一个月的工资。 法律规定，有以下情况之一的，单位提前三十天，采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同： 员工生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事
509 2022.04.17 -
01:32
哺乳期解除合同赔偿多少首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付
1,055 2021.04.25 -
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十级工伤赔偿标准多少根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由
6,594 2022.04.15
