发生工伤时49岁女性,50岁后能报销吗
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员工在达到退休年龄之前发生工伤事故，在申请工伤认定判定为工伤之后，员工即可享受工伤保险待遇，按照发生事故时上一年度的标准进行赔付。如果有伤残者可获得一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。其中一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金根据地方法律规定执行，在部分地区员工达到退休年龄之后，不再享受到一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是其他工伤待遇是可以享受到的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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对于在固定单位上班的职工来说，法定退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性年满60周岁；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，也就是特殊工种，女同志可以45岁，男同志55岁退休；失去劳动能力男同志50周岁，女同志45周岁退休。
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女50岁女性工伤赔偿怎么算有医疗费，住院伙食补助费，交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪以及护理费，因工伤致残，经过鉴定机构鉴定之后评定的等级，按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2020.08.16 1,404 -
女性50岁退休是55岁吗根据我国国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法、国务院关于工人退休、退职的暂行办法以及相关法律法规的规定，我国女性干部和女性工人的退休年龄并不相同：女性干部退休年龄为55周岁，女性工人的退休年龄为50周岁。而对于男性来说，不论男性干部还是男性
2020.02.10 211 -
女工50岁能够认定工伤吗工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女工人年满50岁不具有
2020.03.03 389
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女职工50岁后发生工伤怎么办
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女性50周岁属于工伤吗
如果是离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。如果系用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时
2022-07-10 15,340 -
女性50岁退休时工龄是多少岁
新的2015年退休政策2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。新的2015年退休政策3、男年满50周岁，女年满45周
2022-07-09 15,340 -
女性50岁还能退休吗
【法律意见】 2021年满50岁的女工人不能退休，现在已经统一为55岁退休。
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16周岁发生性行为犯法吗16周岁发生性行为是否犯法，要看是否自愿。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯强奸罪的，应当负刑事责任。《中华人民共和国刑法》规定，行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系，不论幼女是否自愿，均以强奸罪定罪处罚。也就是说，如果双方均年满1
14,069 2022.04.17 -
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与16周岁女孩自愿发生性行为犯法吗?与16周岁的女孩发生性行为，如果是自愿的话，不构成犯罪；如果与不满14周岁的幼女发生性关系则构成强奸罪；强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为；犯该罪的，
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16周岁以下发生性是违法吗16周岁以下发生性是否违法，要看双方是否自愿发生性关系。与满16周岁女发生性关系，只要该少女完全自愿，那么不构成强奸罪，也不触犯法律，不需要承担刑事责任。但是以暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系，那么就会构成强奸罪，需要承担刑事责任
5,151 2022.04.17
