没有签劳动合同，离职后公司拖欠工资要怎么样办
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先找公司负责人协商；协商不能的向劳动局举报；还可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。需要注意的是通过法律途径解决需要搜集证据证明与用人单位存在事实劳动关系。
先找公司负责人协商；协商不能的向劳动局举报；还可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。 需要注意的是通过法律途径解决需要搜集证据证明与用人单位存在事实劳动关系。
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公司拖欠工资没有签劳动合同怎么办？公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.11.29 191 -
公司拖欠工资没有签劳动合同怎么办公司拖欠工资的，即使没签劳动合同也可以找劳动保障行政部门。由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资。其他的向拉横幅或者其他方式都是不可取的方式。
2020.09.24 165 -
公司没有劳动合同拖欠工资怎么样办公司与员工签订劳动合同属于公司的法定义务，如果公司不签订劳动合同可能还要给付员工双倍工资。而且劳动法规定的劳动关系的建立是在用工之日，所以如果拖欠工资，员工可以先向公司要求支付工资，如果公司不支付的，可以向劳动监察大队进行举报，由政府出面解
2022.04.12 956
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没有签劳动合同，离职后公司拖欠工资要要怎样办
如果用人单位，你可以按一下流程进行处理：第一步，去当地，申请调解;第二步，调解不成，申请，一般到这一步，都会给予解决，因为如果公司在劳动局有不良记录，会影响其的年审;第三步，如果也无果，那么当事人就可
2022-08-23 15,340 -
没有签劳动合同，离职后公司拖欠工资要怎么办
如果用人单位，你可以按一下流程进行处理：第一步，去当地，申请调解;第二步，调解不成，申请，一般到这一步，都会给予解决，因为如果公司在劳动局有不良记录，会影响其的年审;第三步，如果也无果，那么当事人就可
2022-08-23 15,340 -
没有签劳动合同，离职后公司拖欠工资要应该怎么样办
如果用人单位，你可以按一下流程进行处理：第一步，去当地，申请调解;第二步，调解不成，申请，一般到这一步，都会给予解决，因为如果公司在劳动局有不良记录，会影响其的年审;第三步，如果也无果，那么当事人就可
2022-08-23 15,340 -
没有签劳动合同辞职后公司拖欠工资怎么办
劳动者辞职后公司拖欠工资的，应该通过以下维权：与该公司协商；向调解组织申请调解；向当地的劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼
2022-06-25 15,340
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01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,233 2022.04.17 -
01:05
劳动局公司拖欠工资怎么办我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多
1,124 2022.06.22 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,767 2022.04.17
