2022年杭州复婚多少天婚假
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2022年杭州产假具体如下：女方在享受国家规定98天产假的基础上，一孩延长产假六十天，共计一百五十八天；二孩、三孩，在享受国家规定98天产假的基础上，延长产假九十天，共计一百八十八天。
杭州产假多少天具体如下：女方在享受国家规定98天产假的基础上，一孩延长产假六十天；二孩、三孩，在享受国家规定98天产假的基础上，延长产假九十天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同，女职工产假期间享受工资待遇。
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杭州产假多少天2021年一般情况下，杭州的产假通常分为以下的三种情况：1、顺产。杭州女职工顺产的，可以享受的生育津贴从98天上调到128天；2、难产。包含：助娩产和剖腹产，享受生育津贴天数是143天。生育多胞胎的，每多生一胎增加15天；3、怀孕不满4个月流产的，可
2022.04.12 4,614 -
2022年婚假多少天法定婚假一般是三天。按照法定的结婚年龄即女性二十周岁，男性二十二周岁结婚的可以享受三天的婚假。 符合晚婚的年龄即女性二十三周岁，男性二十五周岁的将不再享受晚婚假期的奖励，也的只有三天的法定婚假。 结婚的时候男女双方不在同一个地方工作的，可以
2020.05.30 103 -
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杭州复婚多少天婚假
复婚同样可享受婚假3天。
2022-07-18 15,340 -
2022年杭州婚假几天
《劳动法》第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年
2022-05-27 15,340 -
婚假有几天2022年杭州
《劳动法》第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年
2022-05-30 15,340 -
杭州婚假多少天
杭州婚假多少天根据新的《浙江省人口与计划生育条例》的规定，以前的婚假，国家规定3天，加上晚婚假12天，总和15天；新的《条例》出台后，取消了晚婚假，只有国家规定的3天婚假。 1、现行杭州市婚假天数，主
2022-08-02 15,340
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职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,692 2023.01.19 -
01:16
国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,667 2022.04.12 -
01:08
法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,812 2022.04.15
