续订劳动合同需要注意哪些问题？
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（一）押金方面的合同。用人单位在招工时用种种名目像求职者收取、抵押金等作为押金，等到期时，这份钱就会要不回来。面对此种情况，求职者可以向劳动监察部门举报。（二）幕后合同。一些民营企业跟劳动者签订合同时根本不跟劳动者讲明合同内容，而且有些劳动条款还跟法规相抵触，求职者在跟用人单位签订合同时一定要看清合同内容。（三）包身方面的合同。很多用人单位在合同中明确指出，多少年内不能跳槽至同行业的其他，否则就会扣留下劳动者的人事档案。记住，非公司的核心技术人员、不涉及的不受此类合同的制约。（四）应当具备以下条款： （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码； （3）劳动合同期限； （4）工作内容和工作地点； （5）工作时间和休息休假； （6）劳动报酬； （7）社会保险； （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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续订劳动合同注意的问题有： 1.续订劳动合同必须经当事人双方协商同意； 2.可以续订的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同； 3.在特定条件下劳动合同当然续订； 4.在特定条件下企业与劳动者应续订无固定期限劳动合同。
1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金。 3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。
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续订劳动合同应注意哪些问题1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。 2、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金。 3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。
2020.09.22 182 -
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劳动合同签订需要注意哪些问题签订劳动合同需要注意的问题： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。
2020.04.12 170
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续订劳动合同要注意哪些问题？
（一）押金方面的合同。用人单位在招工时用种种名目像求职者收取、抵押金等作为押金，等到期时，这份钱就会要不回来。面对此种情况，求职者可以向劳动监察部门举报。（二）幕后合同。一些民营企业跟劳动者签订合同时
2022-08-29 15,340 -
在签订劳动合同时需要注意哪些问题, 签订劳动合同时要注意哪些问题
如签劳动合同，需注意：劳动合同期限，工作内容、地点、时间，工作报酬，社会保险，劳动保护等。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二
2022-02-06 15,340 -
订立劳动合同需要注意哪些问题？
订立劳动合同需要注意的问题： 一、劳动合同的内容要全。 二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。 三、试用期内也要签合同。 四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权。
2022-07-04 15,340 -
订立劳动合同需要注意哪些问题
订立劳动合同需要注意的问题： 一、劳动合同的内容要全。 二、要签书面合同，并且要求保留一份合同。 三、试用期内也要签合同。 四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、
2022-06-17 15,340
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,548 2022.04.17 -
01:05
合同变更需要注意哪些问题合同变更需要注意以下问题： 1、变更合同必须当事人协商一致，任何当事人不能单方变更合同，否则就构成违约； 2、合同变更内容须写明确，否则视为未变更； 3、变更的必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。 可以变更合同的情况如下： 1、发生了
738 2022.09.21 -
01:00
买新房签合同需要注意哪些问题买新房签合同需要注意的问题有：注意使用规范的合同文本；注意看预售证许可证；明确相关费用由谁来出；一定要注明计价方式与房款；要注意房屋质量问题；要明确双方违约责任；规定好交房的期限；以及物业的信息。商品房建筑面积由套内建筑面积和分摊的共有建筑
2,104 2022.05.11
