签订无固定日期合同需要注意什么
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签无固定期限合同的条件：用人单位与劳动者协商一致；劳动者在该用人单位连续工作满十年；以及用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。
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要签无固定期限劳动合同要注意什么满足下列条件之一劳动者可提出签订无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续
2020.03.13 295 -
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什么是签订无固定日期合同要注意什么
1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提; 2、劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，即没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形; 3、签订无固定期
2022-11-27 15,340 -
签订无固定期限合同要注意什么？
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 或者有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订
2022-06-21 15,340 -
无固定期限劳动合同签订需要注意什么？
《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合
2022-05-04 15,340 -
签订无固定期限劳动合同需要注意什么？
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。能够签订无固定期限劳动合同的，需要具备以下情形之一：第一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。第二、劳动者在该用人单位连
2022-09-04 15,340
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无固定期限合同需要什么条件无固定期限劳动合同需要满足以下条件： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （1）劳动者在该
11,854 2023.01.04 -
01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,381 2022.04.15 -
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签订房屋购买合同需要注意什么签订房屋购买合同应当注意以下问题： 1、甲方土地使用依据及商品房屋现状，包括土地及所购买的房屋的具体位置，面积，大小，产权性质； 2、房屋交易的价款，包括房屋的成交价格，相关的税费的约定，支付方式，支付时间的约定； 3、关于房屋的交付，包括
401 2023.01.04
