目前加班工资到底可以打折一年吗
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加班工资打折是不合法的。劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
试用期加班工资不会打折。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。试用期员工也属于劳动者，用人单位要求员工加班的，必须双方协商，否则员工有权拒绝。试用期内在节假日加班是有加班工资的。试用期内的加班规定基本上跟一般劳动者加班规定相同的，只不过是以试用期工资计算。
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到底加班没工资，还用加班吗不应该。加班不可以不给加班工资。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。如果公司确实不给，可以申请劳动维权，当然
2020.10.16 234 -
工资加班费打折合法吗公司加班费打折不合法，用人单位应当按照工资标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
2020.07.02 120 -
试用期加班工资会打折吗试用期加班工资不会打折。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。试用期员工也属于劳动者，用人单位要求员工加班的，必须双方协商，否则员工有权拒绝。试用期内在节假日加班是有加班工
2021.12.12 947
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加班工资可以年底一起发放吗
1、加班费不可以到年底一起发放，必须按月足额发放， 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动
2023-01-17 15,340 -
员工加班费可以打折？
公司加班费折扣不合法，用人单位应当按照工资标准支付高于劳动者正常工作时间的工资。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
2021-11-03 15,340 -
加班工资打折合法吗
不合法，在法律允许的范围内，单位可以和劳动者约定计算的基数，但是计算倍数要严格按照法律规定，分为延时150%，双休日200%，300%。平时晚上的是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是30
2022-08-31 15,340 -
加班工资打折合法吗?
劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时；用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特别情况需要延长工作时间的，在保障劳动者自身健康
2023-08-05 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,655 2022.04.17 -
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婚前买房可以加女方名字吗婚前买房，可以加上女方的名字。我国民法典明确规定了，所有权人对个人所有的财产享有处分的权利。而在自己购买的房产上加上第三人的名字的行为，就属于处分个人财产的行为。具体来说，这种行为应当被视为赠与行为。换句话说，男方婚前购买了房产，加上女方的
7,735 2022.05.11 -
00:48
婚前财产可以加女方名字吗婚前财产可以加上女方的名字，但是必须经过所有权人的明确同意。具体需要区分婚前财产的性质：如果属于男方个人所有的财产，在经过男方同意的前提下，当然可以直接加上女方的名字；如果男方婚前财产属于与他人共同共有的财产，就不能随意加上女方的名字。只有
956 2022.04.25
