合同到期快2个了，公司也不出来说明
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固定期限合同不到期辞职，只要是依法解除合同的，就不算违约。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。
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合同快到期了公司不续签怎么办？合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向
2020.01.22 136 -
合同到期了不想再签了怎么跟公司说合同到期了不想再签了直接跟公司说不续签了就可以了，不续签本来就是劳动者自身的权利，并不需要怎么说。不续签之后，劳动合同终止，劳动者可以找新的工作。
2020.07.12 323 -
合同快到期了公司不续签怎么赔偿（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。 （二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2020.10.25 106
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当合同快到期了公司没说续签的时候如何办？
合同到期自然终止，如果单位没有给你发放《不予续签通知书》之类的文件的话，很难证明是单位不续签。建议你等到合同到期之后让单位找你谈，那样你更主动一些。如果单位不续签给你经济补偿金；如果单位续签你个人不签
2022-07-31 15,340 -
合同到期不续职说明
从法律角度讲，用人单位和劳动者都不需要向对方说明不续签的理由，只要通知对方不续签就行了。不过一般很多单位要求离职的劳动者写明离职原因，是作为人事部门对劳动者离职原因的统计分析的基础资料。
2022-08-09 15,340 -
合同到期不续签说明
你是个人的话，合同到期不续签说明基本不用写， 等到时候公司会询问你是否续签的时候，会出一张是否愿意续签的文件给你的，如果你不想续签了，就直接签个不同意就好了。 公司要求~~那你就写 本人XXX，就职于
2022-08-11 15,340 -
实习三个月快满了，公司说老板亲戚来了
要给你经济补偿金的，这是主动开除你的
2022-09-12 15,340
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01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,042 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,596 2022.05.11 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
2,000 2022.04.17
