国务院法制办有关答复中认为可认定的三种情形
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国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函[2005]315号）中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中，受到机动车事故伤害的”规定，就应当认定为工伤。国务院法制办公室对安徽省政府法制办公室《关于〈工伤保险条例〉第十四条第六项适用问题的请示》的复函（国法秘复函[2008]375号）认为：职工李某从单位宿舍至其父母家的情形，属于《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“在上下班途中”，认定为工伤。（三）国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函[2005]311号）认为，作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤。三、最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形
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(一)申请人表示可以延期执行的; (二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的; (三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的; (四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的; (五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。执行中止一般适用于对连续执行无实质性影响的事项，如果某一事项可能使执行程序处于长期或不定期的休眠状态，则该事项应适用终结执行。在中国，因被执行人缺乏履行能力等原因，被执行人无财产可供执行的情况时有发生，不少执行债权需要经年累月才能最终获得满足。
认定为工伤的情形有七种：因工作所受到事故伤害的；工作时间前后准备或收尾工作受到事故伤害的；在工作时因履行职责而遭受暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤或事故下落不明的；在上下班途中，受到非主要责任的伤害；应认定为工伤的其他情形。
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认定为工伤的七种情形据工伤保险条例规定，认定工伤的七种情形有：1、在工作时间与场所内，因工作原因受到事故伤害。2、在工作时间前后与场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作而受到事故伤害的。3、在工作时间与工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。4、患有
2022.04.16 1,000 -
七种情形可以认定为工伤1、因工作原因受到事故伤害。 2、从事与工作有关的预备性或者收尾工作。 3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患有职业病。 5、因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明。 6、在上下班途中，受到非本人主要伤害。7交通事故等。
2020.12.27 191 -
不认定工伤的三种情形有什么不认定工伤的三种情形如下： 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。 工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。 职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小
2022.07.02 333
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XX院答复中认定工伤的七种情形有哪些
法院无答复，你说的可能是《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-10-19 15,340 -
债务债权确认的三种情形
企业经营管理的失误或疏漏，不仅会使企业亏损，经营资金不能增值(获取利润)，还会造成企业资金的流失。企业的财务管理薄弱，多数企业处于事后算账阶段，企业的财务活动缺乏管理或少管理。 (一)经营不善造成企业
2022-03-31 15,340 -
债务债权确认的情形有哪三种
企业经营管理的失误或疏漏，不仅会使企业亏损，经营资金不能增值(获取利润)，还会造成企业资金的流失。企业的财务管理薄弱，多数企业处于事后算账阶段，企业的财务活动缺乏管理或少管理。 (一)经营不善造成企业
2022-04-28 15,340 -
法院认为对笔迹鉴定不认可的情形有哪些
1、鉴定机构不具备法定的资格和条件，或者鉴定事项超出本鉴定机构项目范围或者鉴定能力的; 2、鉴定人不具备法定的资格和条件、鉴定人不具有相关专业技术或者职称、鉴定人违反回避规定的; 3、鉴定程序、方法有
2021-10-13 15,340
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认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其
1,604 2022.04.17 -
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诈骗罪非法占有为目的6种情形诈骗罪非法占有为目的6种情形如下：1、集资后不用于生产经营活动或者用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例，致使集资款不能返还的；2、肆意挥霍集资款，致使集资款不能返还的；3、携带集资款逃匿的；4、将集资款用于违法犯罪活动的；5、抽逃、转
4,285 2022.05.11 -
01:47
法院怎样认定承揽关系承揽关系的认定要看一段劳动关系是否符合承揽合同的特征，其含义是指当事人约定一方为他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果时给付给承揽人一定报酬的关系。承揽合同有以下几方面特征： 1、承揽合同以一定工作的完成为目的。承
3,861 2022.05.11
