劳动者如何申请工伤认定程序,法律上该如何规定
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有工伤认定书、劳动能力鉴定书（如有残疾的）单位社保缴费正常且继续往后缴纳在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，不能刷社保卡的医疗保险，工伤只能自费每一张发票要有对应的当天的病历，单位盖章的申请表。
（一）一年内向劳动部门申报 （二）填写相关资料，劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。 （三）符合相关法定情形即认定为工伤 （四）六十天作出工伤认定决定，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
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劳动者应该如何申请工伤认定呢？工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证
2020.03.13 129 -
如何申请工伤认定程序申请工伤认定程序需要当事人携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心，由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别，然后到当地社保机构申请伤残等级评定，并携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定，最后等待鉴定等级或结论公布即可。
2020.11.17 131 -
如何申请工伤认定程序职工受伤之日起一个月内，所在单位应当向统筹区劳动行政部门申请工伤认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤害的职工或者其直系亲属或者工会组织，可以自事故伤害或者被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动行政部门提出申请。根据
2022.04.12 882
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劳动者该如何申请工伤认定？
员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，
2022-08-24 15,340 -
劳动工伤劳动者该如何申请认定
一、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。 二、同时，个人申请工伤认定须携以
2023-09-15 15,340 -
劳动者应该如何申请工伤认定？
员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，
2022-08-22 15,340 -
用人单位不为劳动者申请工伤认定，职工该如何申请工伤认定有何程序
1、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 2、提出工伤认定
2022-01-18 15,340
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01:23
该如何申请伤残等级鉴定申请伤残等级鉴定的流程： 第一、交通事故的当事人可以向公安部门进行申请 一般情况下，交通事故的当事人因事故导致伤残的情况，在其医院治疗结束之后可以在十五天之内，向公安部门申请伤残等级的评定；公安机关接到申请后，应该根据当事人提供的医院证明和
1,134 2022.04.17 -
00:58
法律上如何认定假离婚在法律上，只要双方已经办理了离婚登记手续，或者通过诉讼的方式解除婚姻关系，就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间，只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书，都代表着离婚的程
2,028 2022.04.15 -
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员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,649 2022.05.11
