现在国家规定法定节假日工资是多少？
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国家法定节假日是11天。1、元旦1天；2、春节3天；3、清明节1天；4、劳动节1天；5、端午节1天；6、国庆节3天；7、中秋节1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。
国家法定节假日加班工资的计算标准如下：工资按日常工资标准的三倍计算；如果不是法定节假日，而是日常周末加班的，后期又不可以补休的，则需要支付不低于2倍的工资报酬。
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中国现在法定节假日是多少天？全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(正月初 一、初 二、初三) (三)清明节，放假1天(农历清明当日) (四)劳动节，放假1天(5月1日) (五)端午节，放假1天(农历端午当日) (六)中秋节，
2020.12.27 285 -
国家规定节假日是多少天国家规定法定节假日一年累计有11天。法定假日包括：元旦：规定放假1天；春节：规定放假3天；清明节：规定放假1天；劳动节：规定放假1天；端午节：规定放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定放假3天。用人单位应该在法定节日期间安排
2020.03.23 359 -
国家法定节假日三倍工资是多少天元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天有三倍工资。 国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是
2020.03.30 255
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春节国家法定节假日多少工资
一、春节是法定假日，初一、二、三都是春节带薪法定假期。这3天的加班工资计算按不低于应得报酬的300%。如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而且法定假日其他休
2021-10-14 15,340 -
国家规定的法定节假日加班工资是多少
广东省工资支付条例规定：加点工资——1.5倍。休息日加班工资——2倍。但企业也可以另行安排员工补休替代加班工资。节日工资——3倍。用人单位在法定节假日安排劳动者工作，不能以安排补休代替加班工资。你的情
2022-02-03 15,340 -
国家有规定法定节假日是多少天?
国家法定节假日为11天，具体为国庆节，3天；中秋节，1天假期；端午节，1天假期；劳动节，1天假期；清明节，1天假期；春节，3天假期；元旦，1天假期。如果所有公民的假期都在周六和周日，他们应该在工作日休
2021-12-30 15,340 -
国家规定法定节假日加班工资的标准是多少
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动
2022-04-16 15,340
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占用国家法定节假日犯法吗占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知，法定假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者
8,577 2022.05.11 -
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,901 2022.05.11 -
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2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,478 2021.04.25
