裁员补偿金是否算夫妻共同财产
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属于个人财产,用人单位给劳动者的经济补偿金包括两个方面:一是生活补助费;二是医疗补助费。实行解除劳动合同经济补偿制度,是为了使劳动者在被解除劳动关系以后,寻找到新工作以前,基本生活开支有必要的保障,或者有能力继续治疗疾病。经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得,它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系,是补偿给特定人的,主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质,应属夫妻一方特有财产。《中华人民共和国》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。第十八条有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。
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裁员补偿金一般是属于夫妻共同财产的。但仅限于双方结婚登记后,离婚登记前所取得的补偿金。若为一方婚前取得的,除另有约定外,一般应当认定为一方个人财产。
裁员补偿金一般是夫妻共同财产。但若该补偿金产生于结婚登记前的,则不属于夫妻共同财产。根据相关法律规定,一方的婚前财产,归其个人所有。夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、收益等财产,归夫妻共同所有。
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