个税包含五险一金吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一、确切的来讲，是三险一金。具体可参照《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》财税[2006]10号“一企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税； 个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 二、根据《住房公积金管理条例》、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。 单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 三、个人实际领（支）取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
个税中一般包含五险，个人的应税额=个人当年的工资总收入—各项社会保险费－费用六万元—各项扣除。但是按照国家统一规定发给退休人员的基本养老金或者退休费、离休费等不包含在内，是免征个税的。
-
个人所得税扣税包含五险一金吗“五险一金”是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险以及住房公积金，其中生育保险和工伤保险不需要个人承担，因此跟个人所得税有关系的实际只有“三险一金”。
2020.06.03 938 -
税前月薪包含五险一金吗税前收入包括个人应该承担的五险一金。根据我国法律规则，薪酬总额是指企业按照规则实际付出的薪酬、薪金总额，不包括企业的职工教育经费、养老保险、工会经费、失业保险、医疗保险、工伤报销以及生育报销等社会保险费和住房公积金。
2020.10.26 494 -
个人所得税里面包含五险一金吗个人所得税APP中查到的收入包含个人缴纳的五险一金，但在纳税申报时候，是作为专项扣除从应纳税所得额中减除的.大家可能对五个专项附加扣除比较熟悉，对专项扣除反而陌生。居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等
2022.11.07 4,343
-
个人所得税包含五险一金吗
1、个人所得税要扣除五险一金。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 2、法律依据：《个人所得税法实施条例》
2023-03-13 15,340 -
个人所得税包含五险一金吗？
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额应纳税所
2022-07-04 15,340 -
个税包含五险吗
1、不包括的。依据相关税法的规定，按规定缴费比例交纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税，而基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费超过比例的，需要交税。 2、《中华人民共和
2022-05-17 15,340 -
个人所得税纳税依据包含五险一金吗
一、确切的来讲，是三险一金。具体可参照《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》财税[2006]10号“一企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市
2022-11-08 15,340
-
01:07
底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基
6,335 2022.05.11 -
00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门
3,044 2022.05.11 -
00:54
五险一金有生育险吗五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳
5,439 2022.05.11
