劳动合同是不是必须在平等的前提下订立的?
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劳动合同必须在平等的前提下订立。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方地位平等,方才能自由表达真实的意思。这里的平等是法律上的平等以及形式上的平等。
订立劳动合同是必须遵循公平原则的。并且除该原则外,用人单位与劳动者双方还需要遵循合法原则、平等自愿的原则、协商一致的原则、以及诚实信用的原则。
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