了两年的工资中间中断了一个月怎么办
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社保中断一个月的影响主要有以下三个方面：（一）医保待遇从不缴费的次月起停止享受；（二）中断缴费期间个人账户不再划入；（三）中断缴费期间年限不再计算。为了不影响自己的养老保险待遇，职工不应轻易中断养老保险缴费。（一）中断缴费时间的长短直接影响基础养老金水平。由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩，中断时间越长，则缴费年限越短，按规定中断缴费年限期间的缴费工资指数为零，因此参保人员如果中断缴费，其基础养老金待遇将大大降低；（二）中断缴费的时间越长，个人帐户积累额相对就少，所以个人账户养老金就低；（三）参保人员中断缴费的，退休时不能享受最低基本养老金待遇。（四）养老金调整与缴费年限也有着密切的联系。根据目前调整养老金的情况看，调整数额的多少，往往与职工缴费时间的长短相挂钩，缴费年限长，养老金调整的额度就高。反之，养老金调整的额度就低。由此可见，为了不影响自己的养老保险待遇，职工不应轻易中断养老保险缴费。
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社保中断会影响享受退休待遇，但是社保中断可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
生育金中断了一个月，之前的缴费月数就清零了。生育保险是规定必须连续缴满一年的时间就可以享受的，如果中断的话，需要重新续交，只要连续中间不能有间断交满一年的话，还是可以享受生育保险报销待遇的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
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工龄中间断了一年怎么算?当前对于工龄已经没有意义了，主要是缴费年限，如果缴费中断一年，需要补交。如果是连续15年后中断不影响办理退休。退休工资是多交多得的计算方式，与工龄无关。工龄再长没交费不可享受退休待遇。
2020.11.20 2,242 -
社保中断了一个月怎么补社保断了可以补缴的。 当你社保有中断时，社保里面的账户信息是属于封存状态，是用不了的，不需要你补缴，当你找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了，中断的影响就是中断期间社保不能使用，没有其他影响，等你重新参保，并把原来
2020.11.04 204 -
社保中间断了一年怎么办啊？社保断交不要紧，因为社保是可以累计计算缴费年限的;如果自己到了法定退休年龄、缴费年限累计不够15年，可以选择延迟退休、继续交费，直到缴满15年为止，就可以办理和享受社保待遇。还有一部分人，到法定退休年龄，但是社保缴费不够15年，你可以选择一
2020.12.26 1,112
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中间断交了两个月怎么办？
社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到0
2022-10-29 15,340 -
中间断了几个月怎么办
养老保险中间断了几个月，你可以在找到新的公司以后，要求公司为你继续缴纳养老保险，也可以选择暂时断交，只要缴纳满15年即可。一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养
2022-10-09 15,340 -
了两年半，但是中间断了两个月，可以在吗
断交的社保可以。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴
2022-10-23 15,340 -
养老保险中间断了一个月怎么办
单位参保性质 用人单位和职工中断或未足额缴费，医保中心自次月起中止向个人帐户划拨资金，并暂停职工享受基本医疗保险待遇，欠缴期间不计算缴费年限。用人单位和职工在3个月内补足欠款及滞纳金的，欠款期间发生的
2022-08-14 15,340
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换工作社保断了一个月怎么补换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者
15,869 2022.04.17 -
00:51
拖欠工资两年了怎么办员工被拖欠工资两年，如果实在无法协商解决的，可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，当实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相
3,949 2022.04.17 -
01:21
拖欠两个月工资怎么办工资应按月支付给劳动者本人。不得以无故扣留、欠职工工资。用人单位依照违反和解除劳动合同的经济赔偿办法的规定，无故撤回或者拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资和报酬的，除在规定的时间内足额支付劳动者的工资和报酬外，还应当支付相当于
2,062 2022.04.17
