您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动纠纷如果补偿从公司账户直接扣缴多少

劳动纠纷如果补偿从公司账户直接扣缴多少

2022-06-10 20:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-06-10回复

专业分析:

劳动纠纷赔偿是可以从公司账户转的,公司以其全部财产对公司的债务承担责任,劳动纠纷的赔偿属于民事债务的一种。用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据:

《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动纠纷赔偿是可以从公司账户转的,公司以其全部财产对公司的债务承担责任,劳动纠纷的赔偿属于民事债务的一种。用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动纠纷赔偿是可以从公司账户转的,公司以其财产承担民事债务,而劳动纠纷的赔偿是属于民事债务的一种。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

律师普法更多>>
  • 劳动纠纷赔偿可以在公司账户领取吗
    劳动纠纷赔偿可以在公司账户领取吗

    劳动纠纷赔偿是可以从公司账户转的,公司以其财产承担民事债务,而劳动纠纷的赔偿是属于民事债务的一种。

    2020.06.09 106
  • 劳动纠纷能直接起诉吗
    劳动纠纷能直接起诉吗

    劳动纠纷可以直接起诉。依据我国劳动争议相关法律法规规定,劳动者与用人单位之间发生劳动争议,依法应先进行劳动仲裁前置程序,对仲裁结果不满,劳动者有依法向人民法院提起诉讼的权利。 但不是所有的因履行劳动合同发生的争议都必须走劳动仲裁前置程序。

    2020.11.20 158
  • 劳动纠纷能直接起诉吗?
    劳动纠纷能直接起诉吗?

    劳动纠纷不能直接提起,必须要仲裁前置,对于用人单位与劳动者所产生的劳动争议,应当先申请劳动仲裁。若是对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。

    2020.07.19 146
专业问答更多>>
  • 劳动纠纷赔偿能从公司账户转吗

    劳动纠纷赔偿可以从公司账户转。劳动纠纷的赔偿属于民事债务的一种,公司有独立的法人财产,可以其财产承担民债务。公司账户没钱的,劳动者可以到法院申请变现执行、强制执行。

    2022-06-09 15,340
  • 劳动纠纷赔偿可以从公司账户转吗

    劳动纠纷赔偿可以从公司账户转。劳动纠纷的赔偿属于民事债务的一种,公司有独立的法人财产,可以其财产承担民债务。公司账户没钱的,劳动者可以到法院申请变现执行、强制执行。

    2022-06-06 15,340
  • 劳动纠纷要从公司账户里面赔偿吗

    劳动纠纷赔偿可以从公司账户转。劳动纠纷的赔偿属于民事债务的一种,公司有独立的法人财产,可以其财产承担民债务。公司账户没钱的,劳动者可以到法院申请变现执行、强制执行。

    2022-06-10 15,340
  • 劳动纠纷赔偿可以从公司账户转么

    劳动纠纷赔偿是可以从公司账户转的,公司以其全部财产对公司的债务承担责任,劳动纠纷的赔偿属于民事债务的一种。用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    2022-06-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动纠纷起诉费是多少 01:14
    劳动纠纷起诉费是多少

    劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,

    3,357 2022.06.22
  • 公司如果辞退员工怎么补偿 01:20
    公司如果辞退员工怎么补偿

    一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本

    905 2022.04.17
  • 公司直接辞退员工怎么赔偿 01:05
    公司直接辞退员工怎么赔偿

    公司直接辞退员工,赔偿的规定如下: 1、在以下情形下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金:由于用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形,劳动者提出离职的;单位无过失性辞退或经济性裁员,单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算

    1,131 2022.06.01
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?