父亲有职业病,儿子可以申请工伤吗?
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据你描述,你父亲构成职业病。根据《职业病目录》,法定职业病有10大类115种,这10类包括:尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其它职业病。又根据《职业病防治法》规定,劳动者享有下列职业卫生保护权利: 1、健康检查权:上岗前、在岗期间、离岗时、应急情况职业健康检查和职业病诊断; 2、卫生教育权:职业卫生知识和职业病防治法律、法规、规章和操作规程的培训; 3、知情权:了解工作场所职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施和待遇; 4、民主管理权:有权参与单位职业病防治工作民主管理,提出意见和建议; 5、拒绝作业权:有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的劳动; 6、特殊保障权:未成年工、孕妇、哺乳期妇女有权拒绝从事对本人、胎儿、婴儿有害的劳动; 7、检举权:有权对违反职业病防治法的行为向当地卫生监督机构检举; 8、获得赔偿权:职业病病人有权享有工伤社会保险,并依照民事法律向用人单位提出赔偿。 因此,该厂存在以下违法事实:未按规定组织接触粉尘作业的劳动者进行职业健康检查;未为劳动者建立职业健康监护档案;未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价。那么该企业不仅会被给予罚款处罚,而且需要对你们进行赔偿。
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职业病可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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职业病可以申请工伤吗
可以。 工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
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