在用人单位上班，交了一年半。近期打算，但实习期三个月
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1、如果你的实习期里约定了，如“用人单位可以随时解除合同的”等条款，可以视为是试用期约定，按照法律有关规定办； 2、如果没有上述约定，则法律没有规定。但现实操作中一般实习期不超过一年。
根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定： 1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 2、试用期最长不得超过6个月。 3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。综上，试用期约定3个月是可以的。但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月
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2020.10.19 523 -
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2022-09-29 15,340
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2,705 2022.04.17 -
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3,591 2022.04.18 -
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