为什么自杀属不属于工伤
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职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。除了以上排除工伤的法定情形外，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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《工伤保险条例》对属于工伤的情况和不属于工伤的情况都作了相应的列举，其中明确规定，职工有“自残或者自杀的”行为，不得认定为工伤或视同工伤，不论该行为是否发生在工作时间和工作区域。
由于行为人先前所实施的行为，而引起他人自杀结果的发生的，是否涉及犯罪，应当从以下三种情况进行区分和处理： 1、行为人的先前行为是正当的或只是一般错误、一般违法行为，他人自杀的主要原因是由于自杀者本人的主观意志，这种情况下就不存在犯罪问题。 2、行为人先前实施了严重违法行为，致被害人自杀身亡的，可以把行为人致人自杀的结果作为一个严重情节考虑，将先前严重违法行为上升为犯罪处理。如当众辱骂他人，致其当即自杀的，可对辱骂者以侮辱罪论处。 3、行为人先前实施某种犯罪行为，引起被害人自杀的，如果行为人对这种自杀结果没有故意，则应当按照行为人先前的犯罪行为定罪，将自杀结果作为量刑时考虑的一个从重或选择较重法定刑处罚的情节。
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