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员工不续签劳动合同要赔偿吗?

2022-11-10 16:02

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2022-11-10回复

专业分析:

1、需要。 2、劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。

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