因左手食指中指无名指粉碎性骨折应索赔多少
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伤者职工的伤情属于工伤九级，而工伤保险待遇与伤者的工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关，条件不足的情况下无法计算，建议拨打12333咨询所在地的工伤保险补偿标准后，自行计算。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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左手食指中指粉碎性骨折属于九级工伤。工伤鉴定流程有三个步骤如下：1、工伤认定；2、劳动能力鉴定；3、工伤职工应享有的待遇及救济途径。伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
受伤因不同的原由其伤残鉴定标准就不同。 如因工伤事故造成的受伤，据本人多次成功处理工伤事故损害赔偿纠纷的经验，大拇指骨折依法可能达到工伤伤残九级，但具体以鉴定为准。
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工伤左手大拇指粉碎性骨折能赔多少钱在工作中导致大拇指粉碎性骨折的话,如果按照工伤的评定标准,可以评到10级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤
2020.08.31 215 -
工伤手指头粉碎性骨折一般情况下，工伤粉碎性骨折通常是按九级或十级的赔偿标准赔偿的，具体的赔偿等级标准会依受伤工人的恢复情况来定。所在单位会报销医疗费，而住院伙食补助则会让工伤保险基金按当地的标准支付。工伤劳动者需要胡工进行护理，而用人单位没安排人员护理的，要按
2022.04.12 1,144 -
工伤手指粉碎性骨折能赔偿多少钱工伤手指粉碎性骨折的赔偿要根据工伤职工劳动能力鉴定结果来计算。手指粉碎性骨折一般鉴定为十级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2020.03.07 317
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右手无名指和中指粉碎性骨折
具体伤残等级以鉴定为准，协商不成的，建议委托律师索赔。
2022-10-22 15,340 -
左手中指远粉碎无名指远骨折应该倍多少钱
要看是否是工伤，工伤和人身损害赔偿标准不一样，建议来电详询。
2022-10-06 15,340 -
左手食指粉碎性骨折级能赔多少钱
如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系建议及时申报工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤认定）发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报如果单位不申报劳动者可以自行申报申报时效为一年过了
2022-10-22 15,340 -
双手中指食指无名指粉碎性骨折算几级伤残
1、食指中指无名指粉碎性骨折属于九级伤残。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定：r九级：除拇趾外，余3～4指末节缺失;r2、赔偿。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级
2022-10-22 15,340
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骨盆粉碎性骨折是几级伤残骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
3,463 2021.04.12 -
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无因管理是指什么无因管理，是指并没有受到他人的委托，也不存在法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理，需要具备一定的构成要件，否则无法构成无因管理。 无因管理的构成条件：1
2,821 2022.04.17 -
01:27
工伤骨折赔多少钱一般工伤赔付是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护理费用
1,247 2022.05.13
