工厂因造谣诽谤被开除是不是合法的
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公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定，如果公司的规章制度规定，造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的，则公司可以因此将其开除； 反之公司规章制度没有这种规定的，公司因此将其开除则是不合法的。
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司规章制度决定，若是属于严重违法公司规章制度的，则是可以与劳动者解除合同，不需要对劳动者进行任何的赔偿以及补偿的。
公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定，如果公司的规章制度规定，造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的，则公司可以因此将其开除;反之公司规章制度没有这种规定的，公司因此将其开除则是不合法的。
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因造谣诽谤被公司开除违法吗?因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司规章制度决定，若是属于严重违反公司规章制度的，则用人单位可以与劳动者解除合同，不需要对劳动者进行任何的赔偿以及补偿。
2020.07.06 171 -
造谣诽谤被公司开除合法吗公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定，如果公司的规章制度规定，造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的，则公司可以因此将其开除；反之公司规章制度没有这种规定的，公司因此将其开除则是不合法的。
2020.05.17 100 -
因造谣诽谤被公司辞退是合法的吗公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定，如果公司的规章制度规定，造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的，则公司可以因此将其开除； 反之公司规章制度没有这种规定的，公司因此将其开除则是不合法的。
2020.04.21 130
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因造谣诽谤被公司开除是否合法？
1、因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司规章制度决定，若是属于严重违反公司规章制度的，则用人单位可以与劳动者解除合同，不需要对劳动者进行任何的赔偿以及补偿。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条
2022-11-05 15,340 -
因造谣诽谤被公司开除是否合法
因造谣诽谤被公司开除是否合法应当由公司规章制度决定，若是属于严重违反公司规章制度的，则用人单位可以与劳动者解除合同，不需要对劳动者进行任何的赔偿以及补偿。
2022-07-19 15,340 -
因造谣诽谤被公司开除是合法的吗？
公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定，如果公司的规章制度规定，造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的，则公司可以因此将其开除； 反之公司规章制度没有这种规定的，公司因此将其开除
2022-05-16 15,340 -
因造谣诽谤被公司开除是合法的吗
公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定，如果公司的规章制度规定，造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的，则公司可以因此将其开除； 反之公司规章制度没有这种规定的，公司因此将其开除
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