劳动合同中放弃权利的承诺书是否无效
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
劳动合同中放弃权利的承诺书会无效。签下的承诺书属于劳动合同的附加条款,但这个承诺书不能随便减少劳动者的权利,因此要求劳动者放弃某些权利的承若会因为违反法律规定而无效。
劳动者在劳动合同中放弃法定的权利的承诺书无效。签下的承诺书属于劳动合同的附加条款,但这个承诺书不能随便减少劳动者的权利,因此要求劳动者放弃某些权利的承若会因为违反法律、行政法规的强制性规定而无效。
-
劳动合同中放弃权力承诺书有无效
劳动者在劳动合同中放弃法定权利的承诺书是无效的。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
2020.05.16 137
-
劳动合同中放弃权利的承诺书是否会无效?
放弃权利的承诺书无效。签下的承诺书属于劳动合同的附加条款,但这个承诺书不能随便增加劳动者的权利。
2023-03-03 15,340 -
劳动合同中放弃权力的承诺书是否无效
劳动者在劳动合同中放弃法定权利的承诺书是无效的。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背
2022-06-23 15,340 -
劳动合同放弃权力的承诺书是否无效
劳动者在劳动合同中放弃法定权利的承诺书是无效的。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背
2022-11-03 15,340 -
劳动合同中,放弃权的承诺书是否有效
劳动合同中放弃权利的承诺无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除法律责任,排除劳动者权利;违反法律、行政法规的强制性规定;以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同。
2021-12-24 15,340
-
00:54
承诺书等同天合同的效力吗
承诺书实际上也是合同的一种,当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件:一,承诺书的作出是当事人真实的意思表示,是真实意愿的反映,不能够是被欺诈,胁迫的;二,承诺书的内容必须要符合法律的规定,否则可能导致承诺书无效;,三,承诺
1,239 2022.04.17 -
01:42
劳动合同无效的后果
劳动合同无效的法律后果是:1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思,或者违反了法律、行政法规的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭;2、劳动者已付出劳动的,用人
828 2022.05.13 -
01:10
哪些劳动合同无效
我国劳动法中有许多强制性的规定,用人单位必须遵守,其中,无效的劳动合同主要有: 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订,因此,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效;
2,254 2022.04.17