缴纳，是男女职工都要缴还是仅女职工缴？
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工伤保险不是由员工个人缴纳的。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位的缴费费率。而行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后来公布施行。
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职工医保是一次性缴纳还是应按时缴纳累计缴纳。累计缴纳年限是指参保职工从开始缴纳医保到最终停止缴纳医保，一共缴纳了多少年的总计年限。医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。其中，用人单位中断缴纳基本医疗保险费，医疗保险经办机构暂停记载其职工缴费年限，原缴费年限予以保留;用人单
2020.10.22 551 -
生育险由职工自己缴纳还是企业缴纳根据《企业职工生育保险试行办法》第六条的规定，对于女工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用超出规定的医疗服务费和药费的，超出部分应由职工个人负担。因此如果本案赵童生育所花费的上述费用超出规定部分的，其自己也要负担一部分。
2020.01.22 310 -
职工是否要缴纳工伤保险职工并不需要缴纳工伤保险费，由用人单位缴纳即可。用人单位根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由
2020.10.06 185
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养老保险费是单位缴纳还是职工缴纳
养老保险费是单位跟员工共同缴纳。根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其
2022-06-02 15,340 -
53岁女职工是否能缴纳工伤保险
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国
2022-06-13 15,340 -
职工领取后，其个人缴纳部分是由个人缴纳还是由缴纳
领取养老保险需要满足两个条件：符合国家的退休条件并办理了退休手续；已经累计缴纳15年的养老保险。①本政策施行时年满60周岁人员养老金领取需带上：本人户口簿、身份证原件和复印件;《XX市区60周岁以上城
2022-10-20 15,340 -
女职工生育保险缴纳规定
根据法律规定，用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1％的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险
2022-04-25 15,340
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职工缴纳养老保险比例职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的
1,643 2022.04.25 -
01:38
生育险必须连续缴纳还是累计缴纳生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
8,929 2022.04.17 -
00:57
职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,346 2022.04.17
