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工伤十级伤残怎么赔?有没有相关法律规定?

2023-11-06 14:34

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湖北在线咨询顾问团

2023-11-06回复

专业分析:

劳动者十级工伤的,获得以下工伤赔偿: 工伤保险基金支付的工伤赔偿项目: 1、十级的一次性伤残补助金为7个月的本人工资; 2、安装配置伤残辅助器具所需费用,按照国家规定的标准支付; 3、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费,具体标准由统筹地区人民政府规定; 4、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 5、劳动能力鉴定费; 6、终止或者解除劳动合同一次性医疗补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位支付的工伤赔偿项目: 1、停工留薪期内工资福利按负伤前的原工资福利待遇支付; 2、终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位未依法缴纳工伤保险费的,支付全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后向用人单位追偿。 用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位按《工伤保险条例》支付新发生的费用。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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