公司员工已经鉴定的工伤有失效期吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤鉴定有时效期，单位应当在事故发生之日起30日内去申请工伤鉴定；如果用人单位未按规定提出工伤鉴定申请的，利害关系人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。
-
工伤鉴定有时效期吗工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。
2020.01.09 174 -
工伤鉴定鉴定期限失效怎么办？用人单位申请工伤认定期间过期导致失效，由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请；工伤职工或者其近亲属、工会组织非基于自身原因导致申请期限过期，可以延长期限；仍然过期失效的，可以以诉讼的方式要求赔偿。
2020.01.21 111 -
公司已经倒闭怎么赔偿员工损失公司倒闭亏损对员工应按下列方式补偿： 1、用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限支付劳动者经济补偿； 2、标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的支付半个月； 3、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.03.19 126
-
工伤鉴定已经有一年了能过公司员工的伤残鉴定吗
工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日
2022-04-08 15,340 -
工伤经过司法鉴定有效吗
工伤如果想做司法鉴定是无效的。工伤按法律规定需要做工伤伤残鉴定的，工伤做司法鉴定不能作为工伤赔偿的依据。工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位。 根据《工伤保险条例》第十八条第
2022-07-02 15,340 -
已经弄了工伤鉴定，公司帮申请了工伤待遇
在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动
2022-07-14 15,340 -
公司对员工过失追偿时效有一定的期限吗
两年内，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者自己的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20人％。若扣除后的剩余工资部
2021-12-20 15,340
-
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支
5,645 2022.04.15 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,743 2021.04.25 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,786 2022.06.22
